Στο επίκεντρο μιας σοβαρής κρίσης διοίκησης και επαγγελματικής δεοντολογίας βρίσκεται το Κέντρο Υγείας (Κ.Υ.) Πάρου, σύμφωνα με όσα καταγγέλλει η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ). Η ανακοίνωση της Ομοσπονδίας φέρνει στο φως περιστατικά που περιγράφονται ως «απαράδεκτα, παράνομα και αντιδεοντολογικά», στρεφόμενα κατά των γιατρών υπηρεσίας υπαίθρου (αγροτικών), με υπαίτιους τον επιστημονικό υπεύθυνο και την πρόεδρο της Διοικούσας Επιτροπής του Κέντρου.
Από τη Ρούλα Σκουρογιάννη
Σύμφωνα με την ΟΕΝΓΕ, η κατάσταση που επικρατεί στο νησί προσβάλλει κατάφωρα την επιστημονική αξιοπρέπεια των νέων επιστημόνων και παραβιάζει θεμελιώδη εργασιακά τους δικαιώματα, δημιουργώντας ένα τοξικό περιβάλλον σε μια κρίσιμη δομή υγείας των Κυκλάδων.
Αυθαιρεσίες στον προγραμματισμό και «διοίκηση» μέσω Viber
Οι καταγγελίες επικεντρώνονται στον τρόπο με τον οποίο ο επιστημονικός υπεύθυνος διαχειρίζεται το ανθρώπινο δυναμικό. Συγκεκριμένα, κατηγορείται ότι καθορίζει το πρόγραμμα αδειών και ημερών ανάπαυσης (ρεπό) με βάση προσωπικές επιθυμίες και μάλιστα αναδρομικά. Αναφέρονται περιπτώσεις όπου γιατροί τοποθετούνται σε βάρδιες, ενώ έχουν ήδη λάβει κανονική άδεια και απουσιάζουν νόμιμα από το νησί.
Ιδιαίτερη αίσθηση προκαλεί η χρήση ψηφιακών πλατφορμών για την άσκηση πίεσης. Η διοίκηση φέρεται να ασκείται μέσω ομαδικής συνομιλίας στο Viber, όπου ο επιστημονικός υπεύθυνος και η πρόεδρος φέρονται να εξυβρίζουν τους γιατρούς. Μάλιστα, η αποχώρηση από την εν λόγω ομάδα ή η μη συμμετοχή σε αυτήν βαφτίζεται αυθαιρέτως ως «πειθαρχικό παράπτωμα». Σα να μην έφτανε αυτό, καταγγέλλεται η χρήση βιντεοκλήσεων ως μέσο συνεχούς ελέγχου και επιτήρησης των κινήσεων των γιατρών κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους.
Απαξιωτικές εκφράσεις και εργασιακός εκφοβισμός
Η ανακοίνωση παραθέτει σοκαριστικές φράσεις που αποδίδονται στον επιστημονικό υπεύθυνο, οι οποίες καταδεικνύουν μια νοοτροπία βαθιάς απαξίωσης προς τους νέους συναδέλφους του. Σύμφωνα με την ΟΕΝΓΕ, ο υπεύθυνος φέρεται να δήλωσε στους αγροτικούς γιατρούς:
«Εδώ δεν ήρθατε για να μάθετε, ήρθατε για να κάνετε τη λάντζα και να υπακούτε, διότι εμείς οι παλιότεροι είμαστε εδώ για να ξεκουραζόμαστε… δεν μπορούμε να ξυπνάμε τα βράδια».
Επιπλέον, καταγγέλλεται απόπειρα καλλιέργειας κλίματος «χαφιεδισμού», με προτροπές προς τους νέους γιατρούς να αναφέρουν εμπιστευτικά και ονομαστικά τη δραστηριότητα των επιμελητών τους.
Ζητήματα υγιεινής και προσβολή της προσωπικότητας
Σοβαρά ερωτήματα προκύπτουν και για τη λειτουργία του Κέντρου Υγείας σε επίπεδο υποδομών. Η ΟΕΝΓΕ τονίζει ότι:
1. Έλλειψη καθαριότητας: Αγνοείται το αίτημα των γιατρών για έμμισθη καθαρίστρια, παρά τους προφανείς κινδύνους για τη δημόσια υγεία.
2. Περιορισμός πρόσβασης: Απαγορεύεται στους εφημερεύοντες η πρόσβαση στην αποθήκη με είδη ιματισμού και καθαριότητας. Τα κλειδιά παραδίδονται καθημερινά σε εθελόντρια καθαρίστρια, η οποία τα παίρνει στο σπίτι της, μια πρακτική που η Ομοσπονδία ερμηνεύει ως έμμεση αλλά σαφή κατηγορία προς τους γιατρούς για πιθανή κλοπή αναλωσίμων.
Η στάση της διοίκησης και η απαίτηση για παρέμβαση
Η πρόεδρος της Διοικούσας Επιτροπής του Κ.Υ. Πάρου κατηγορείται ότι όχι μόνο καλύπτει αυτές τις συμπεριφορές, αλλά συμμετέχει ενεργά σε αυτές, φωνασκώντας δημόσια εντός του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) και επιπλήττοντας τους γιατρούς όταν εκείνοι τολμούν να αναφέρουν προβλήματα στις κατοικίες που τους παραχωρούνται.
Η ΟΕΝΓΕ καλεί τη διοίκηση της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ) να παρέμβει άμεσα για την αποκατάσταση της νομιμότητας και της ηθικής τάξης. Προειδοποιεί δε, πως θα χρησιμοποιήσει κάθε νόμιμο και συνδικαλιστικό μέσο για να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των νέων λειτουργών υγείας, καθιστώντας σαφές ότι τέτοιες πρακτικές δεν μπορούν να γίνουν ανεκτές στο σύγχρονο σύστημα υγείας.
