Η ΠΟΕΔΗΝ εξέδωσε ανακοίνωση για τις κοινοτικές οδηγίες σχετικά με τα ωράρια εργασίας, απαντώντας στις παρερμηνείες που υπήρξαν γύρω από τις θέσεις της. Η Ομοσπονδία διευκρινίζει ότι είναι υπέρ της εφαρμογής των κοινοτικών οδηγιών για «12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών», προσθέτοντας ωστόσο ότι η εφαρμογή αυτών των οδηγιών δεν μπορεί να γίνει πράξη λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού στον τομέα της υγείας.
Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, η εφαρμογή των κοινοτικών οδηγιών, παρά τις θετικές τους προθέσεις, θα αναστάτωνε τα προγράμματα εργασίας των υγειονομικών, ενώ θα ενίσχυε την «εργασιακή εξάντληση» του προσωπικού. Αυτό οφείλεται στην έλλειψη επαρκούς προσωπικού, γεγονός που έχει οδηγήσει πολλούς εργαζόμενους και σωματεία να ζητούν την απόσυρση αυτής της εντολής.
Η ΠΟΕΔΗΝ, αναφερόμενη σε έγγραφο που στάλθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας (αρ. πρωτ. 2355/13.9.2024), σημειώνει ότι «η εφαρμογή των κοινοτικών οδηγιών στα ωράρια εργασίας του προσωπικού έχει προκαλέσει σοβαρές αναστάτωσεις» και αναφέρει ότι η έλλειψη προσωπικού αναγκάζει τα σωματεία και τους εργαζόμενους να μην επιθυμούν την εφαρμογή των οδηγιών αυτών. Η ΠΟΕΔΗΝ υπογραμμίζει ότι «δεν υπάρχει ζήτημα με την τήρηση των κοινοτικών οδηγιών, αλλά με την εφαρμογή τους σε συνθήκες έλλειψης προσωπικού».
Η ανακοίνωση επίσης αναφέρεται στην 13ωρη εργασία, τονίζοντας ότι η ΠΟΕΔΗΝ έχει οργανώσει απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια σε αυτή τη ρύθμιση. Η Ομοσπονδία υποστηρίζει ότι οι χαμηλοί μισθοί αναγκάζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν επιπλέον ώρες, κάτι που «συνδέεται με τη λογική των περικοπών και όχι με την ικανοποίηση των πραγματικών αναγκών του τομέα υγείας».
Επιπλέον, η ΠΟΕΔΗΝ ζητά «μαζικές προσλήψεις προσωπικού», την «μονιμοποίηση των συμβασιούχων», και τη διασφάλιση των «οφειλόμενων ρεπό» για το προσωπικό, ενώ επισημαίνει την ανάγκη για «δύο ρεπό την εβδομάδα» και τη διατήρηση της «11ωρης ανάπαυσης» μεταξύ των βαρδιών.
Η ΠΟΕΔΗΝ καλεί τα Σωματεία Μέλη να επισημάνουν ποια νοσοκομεία τηρούν τις κοινοτικές οδηγίες και ζητά να εξεταστούν περιπτώσεις παραβάσεων, προαναγγέλλοντας νέες ενέργειες και προσφυγές αν κριθεί απαραίτητο. Στην ανακοίνωση αναφέρεται ότι η ΠΟΕΔΗΝ έχει προσφύγει στο παρελθόν στην Εισαγγελία του Αρείου Πάγου ενάντια στις Διοικήσεις Νοσοκομείων που δεν τηρούσαν τις κοινοτικές οδηγίες, με αποτέλεσμα διώξεις κατά των Διευθυντών Νοσηλευτικών και Διοικητικών Υπηρεσιών.
Με την ανακοίνωσή της, η ΠΟΕΔΗΝ επισημαίνει τη συνεχιζόμενη ανάγκη για άμεση ενίσχυση του προσωπικού στις μονάδες υγείας και τη διεκδίκηση καλύτερων συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας.
Ολόκληρη η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ
Θέσεις ΠΟΕΔΗΝ για τις Κοινοτικές οδηγίες περί ωραρίων Εργασίας
Συνάδελφοι,
Επειδή παρερμηνεύονται οι θέσεις τις ΠΟΕΔΗΝ σχετικά με τα ωράρια εργασίας για συνδικαλιστικές σκοπιμότητες, επισημαίνουμε για άλλη μια φορά την καθαρή μας θέση για την αναγκαιότητα πρόσληψης μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, την εκδίωξη των εργολάβων από τα νοσοκομεία. Έτσι μόνο θα αντιμετωπιστούν οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού οι οποίες ταλαιπωρούν ασθενείς και προσωπικό όπως περιγράφουμε στα δελτία τύπου και στις ανακοινώσεις της Ομοσπονδίας.
Εκδόθηκε εντολή από την 3η και 4η ΥΠΕ πριν από περίπου ένα χρόνο υποχρεωτικής εφαρμογής των κοινοτικών οδηγιών για 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών και η ΠΟΕΔΗΝ βομβαρδίστηκε με αντιδράσεις από Σωματεία και Εργαζόμενους ότι η εφαρμογή της 12ωρης ανάπαυσης μεταξύ δύο βαρδιών, λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού, θα αναστατώσει τα προγράμματα εργασίας και θα εντείνει την εργασιακή εξάντληση. Για τους λόγους αυτούς ζήτησαν την παρέμβασή μας για απόσυρση της εν λόγω εντολής.
Η ΠΟΕΔΗΝ διαχρονικά ήταν και είναι υπέρ της εφαρμογής των κοινοτικών οδηγιών για 12ωρη ανάπαυση δύο βαρδιών (τώρα 11ωρο), μία νύχτα την εβδομάδα, αλλά δυστυχώς λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού δεν κατέστη δυνατόν μέχρι σήμερα να εφαρμοστεί. Συνεχίζουμε να το διεκδικούμε μέσω των μαζικών προσλήψεων προσωπικού. Εξάλλου τα χιλιάδες οφειλόμενα ρεπό στο προσωπικό αναδεικνύουν το μέγεθος του προβλήματος.
Απόδειξη όλων όσων επισημαίνουμε παραπάνω είναι το έγγραφο της ΠΟΕΔΗΝ που στάλθηκε στον Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας με αρ.πρωτ.2355/13.9.2024 μετά από αίτημα του Σωματείου και των Εργαζόμενων επειδή η Νοσηλευτική Υπηρεσία αποφάσισε την εφαρμογή των κοινοτικών οδηγιών στα ωράρια εργασίας αναστατώνοντας τα προγράμματα εργασίας του προσωπικού. Οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού αναγκάζουν τις Διοικήσεις των Σωματείων Μελών και τους εργαζόμενους να μην επιθυμούν την τήρηση των κοινοτικών οδηγιών όπως συνέβη με τη 3η και 4η ΥΠΕ, καθώς επίσης και το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν.Λάρισας. Τότε δεν δημιουργήθηκε ζήτημα με τη στάση της ΠΟΕΔΗΝ. Οι θέσεις της ΠΟΕΔΗΝ καλύπτονται από το έγγραφο που κοινοποιήσαμε στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας και όχι των Γιαννιτσών, το οποίο στην ουσία έχει το ίδιο περιεχόμενο αλλά όμως δίνει δικαιώματα παρερμηνειών όπως και συνέβη για συνδικαλιστικές σκοπιμότητες. Είναι αστείο να συγχέουμε και να συνδέουμε την πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση της 13ωρης εργασίας με την 11ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών. Ενάντια στην 13ωρη εργασία οργανώσαμε απεργιακές κινητοποιήσεις. Δυστυχώς όμως οι χαμηλοί μισθοί αναγκάζουν τους ίδιους τους εργαζόμενους να δουλεύουν επιπλέον ώρες πέραν του υποχρεωτικού 8ωρου, στα ίδια τους τα Νοσοκομεία ή στον ιδιωτικό τομέα για να συμπληρώνουν το μισθό τους.
Με αιτήματα λοιπόν τις μαζικές προσλήψεις προσωπικού, τις αυξήσεις των μισθών, την μονιμοποίηση των συμβασιούχων, ζητάμε οι εργαζόμενοι να λάβουν όλα τα χρωστούμενα ρεπό, να λαμβάνουν δύο ρεπό την εβδομάδα, και στο εξής να μην υπάρξει σε πρόγραμμα καμία βάρδια προσωπικού με διακοπή μόνο 8 ωρών και να παρέχεται νυχτερινή εργασία μία βάρδια την εβδομάδα. Καλούμε τα Σωματεία Μέλη τα παραπάνω να είναι η διαρκής διεκδίκησή τους.
Υπενθυμίζουμε ότι στο παρελθόν έχουμε προσφύγει στην Εισαγγελία του Αρείου Πάγου ενάντια των Διοικήσεων των Νοσοκομείων για την μη τήρηση των κοινοτικών οδηγιών στα ωράρια εργασίας του προσωπικού και μετά την εισαγγελική έρευνα που έγινε σε όλους τους νομούς της χώρας ασκήθηκαν διώξεις στους Διευθυντές Νοσηλευτικών και Διοικητικών υπηρεσιών των Νοσοκομείων.
Θα ήταν χρήσιμο να ενημερωθούμε από τα Σωματεία Μέλη σε ποια νοσοκομεία της χώρας τηρούνται οι κοινοτικές οδηγίες και η εθνική νομοθεσία στα ωράρια εργασίας (2 ρεπο την εβδομάδα, χορήγηση κανονικών και ειδικών αδειών, 1 νύκτα την εβδομάδα, 11ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών).
