Η περίοδος του Πάσχα, που παραδοσιακά συνοδεύεται από χαμηλούς τόνους στην πολιτική επικαιρότητα, αποδείχθηκε κάθε άλλο παρά ήρεμη για τον τομέα της Υγείας. Η ανάρτηση του νέου ερανιστικού νομοσχεδίου του Υπουργείου Υγείας σε δημόσια διαβούλευση έφερε στο φως μια ηχηρή παράλειψη: τη μη θεσμοθέτηση του Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ. Η εξέλιξη αυτή προκάλεσε την άμεση και οργισμένη αντίδραση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), η οποία βλέπει μια κρίσιμη μεταρρύθμιση να παραπέμπεται στις ελληνικές καλένδες.
Το χρονικό της διάψευσης: Από τις δημόσιες δεσμεύσεις στην παράλειψη
Η δημιουργία ενός ενιαίου κλάδου δεν αποτελούσε μια απλή θεωρητική πρόταση, αλλά, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, μια ρητή πολιτική δέσμευση. Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, κ. Μιχάλης Γιαννάκος, υπογραμμίζει με έμφαση πως η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου είχε καλλιεργήσει την πεποίθηση ότι η σχετική διάταξη ήταν πλήρως προετοιμασμένη και θα περιλαμβανόταν στο επόμενο νομοθετικό βήμα.
Οι επαφές στα νοσοκομεία, οι δημόσιες εξαγγελίες και οι συναντήσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων είχαν δημιουργήσει ένα κλίμα προσμονής, το οποίο διαψεύστηκε απότομα. Ο αιφνιδιασμός της ΠΟΕΔΗΝ είναι διπλός, καθώς η απουσία της ρύθμισης από το κείμενο της διαβούλευσης ερμηνεύεται ως υπαναχώρηση της κυβέρνησης από συμφωνηθέντα σημεία, προκαλώντας έντονη ανησυχία για τις πραγματικές προθέσεις γύρω από την αναβάθμιση του νοσηλευτικού επαγγέλματος.
Γιατί ο ενιαίος κλάδος αποτελεί «κόκκινη γραμμή» για τους εργαζόμενους
Η διεκδίκηση για τη σύσταση ενιαίου κλάδου δεν είναι ένα στενά συνδικαλιστικό αίτημα, αλλά μια βαθιά δομική ανάγκη για το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Η σημερινή κατάσταση, που διαχωρίζει το προσωπικό με βάση την εκπαιδευτική βαθμίδα (Πανεπιστημιακή, Τεχνολογική, Δευτεροβάθμια), δημιουργεί συχνά λειτουργικές αρρυθμίες και αισθήματα αδικίας μεταξύ συναδέλφων που καλούνται να φέρουν εις πέρας το ίδιο κλινικό έργο.
Οι βασικοί στόχοι της προτεινόμενης ρύθμισης είναι:
- Η δίκαιη επαγγελματική εξέλιξη: Η δημιουργία ενός σαφούς πλαισίου που θα αναγνωρίζει την προσφορά όλων των βαθμίδων.
- Η θεσμική και οικονομική εξίσωση: Μέσω μιας δεσμευτικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ), να καθοριστούν τα οφέλη που θα συνοδεύουν τη νέα αυτή δομή.
- Η ενίσχυση της συνοχής: Η κατάργηση των στεγανών που ευνοούν την εσωστρέφεια και την αντιπαλότητα εντός των νοσηλευτικών τμημάτων.
Για την ΠΟΕΔΗΝ, η μεταρρύθμιση αυτή είναι ο μόνος τρόπος να θωρακιστεί το ηθικό των εργαζομένων που παραμένουν στη «πρώτη γραμμή» παρά τις εξουθενωτικές συνθήκες.
Πυρά κατά πάντων: Η απάντηση στην εσωτερική κριτική
Μέσα σε αυτό το εκρηκτικό κλίμα, ο κ. Γιαννάκος επέλεξε να απαντήσει με σκληρότητα και σε όσους ασκούν κριτική στην ίδια την Ομοσπονδία. Με ανάρτησή του στα κοινωνικά δίκτυα, ξεκαθάρισε ότι η ευθύνη για τη νομοθέτηση ανήκει αποκλειστικά στην κυβέρνηση και στο Υπουργείο Υγείας.
Στρέφοντας τα βέλη του προς άλλες συνδικαλιστικές παρατάξεις, έκανε λόγο για «μικροπαραταξιακές σκοπιμότητες» και κατηγόρησε ορισμένους ότι προσπαθούν να εκμεταλλευτούν την κατάσταση για να πλήξουν την ΠΟΕΔΗΝ αντί να ασκήσουν πίεση εκεί που πραγματικά λαμβάνονται οι αποφάσεις. «Είναι απορίας άξιο να εγκαλούμαστε εμείς για τα ψέματα άλλων», δήλωσε χαρακτηριστικά, καλώντας σε ενότητα απέναντι στο κοινό πρόβλημα.
Η επόμενη μέρα: Κινητοποιήσεις και πίεση για προσθήκη της διάταξης
Η ΠΟΕΔΗΝ δεν προτίθεται να αφήσει το ζήτημα να ξεχαστεί. Η στρατηγική της για τις επόμενες ημέρες περιλαμβάνει κλιμάκωση της πίεσης, με στόχο η διάταξη για τον ενιαίο κλάδο να προστεθεί στο νομοσχέδιο πριν αυτό κατατεθεί προς ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής.
Η δέσμευση της Ομοσπονδίας προς τους νοσηλευτές και τους βοηθούς νοσηλευτές παραμένει ακλόνητη. Με σύνθημα ότι η επαγγελματική αξιοπρέπεια δεν είναι διαπραγματεύσιμη, η ΠΟΕΔΗΝ προειδοποιεί για δυναμικές κινητοποιήσεις, ξεκαθαρίζοντας ότι η σύσταση του ενιαίου κλάδου είναι μια ιστορική αναγκαιότητα που πρέπει να ολοκληρωθεί άμεσα, μακριά από πολιτικές καθυστερήσεις και αναβολές.
