Στα θεσμικά κίνητρα για την προσέλκυση των γιατρών στις άγονες περιοχές που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας που κατατέθηκε στη Βουλή, αναφέρεται με ανάρτησή του στην πλατφόρμα «Χ» ο Άδωνις Γεωργιάδης.
Η επεξεργασία του νομοσχεδίου αναμένεται να ξεκινήσει την Παρασκευή στην Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής και ανάμεσα στις βασικές αλλαγές που προωθεί είναι η μετάθεση από άγονη περιοχή σε άλλη υγειονομική δομή μετά τη συμπλήρωση 3 ετών αντί των 5 ετών που ίσχυε μέχρι σήμερα. Η ολοκλήρωση της μετάθεσης θα γίνεται σε 6 μήνες ενώ προβλέπονται και σημαντικές αλλαγές σε ότι αφορά την βαθμολογική εξέλιξη των γιατρών. Παράλληλα επιλύεται και το θέμα της συνυπηρέτησης για τους/ τις συζύγους τους που είναι δημόσιοι υπάλληλοι.
Ειδικότερα στην ανάρτησή του για το ερανιστικό νομοσχέδιο ο υπουργός Υγείας αναφέρει:
«Μετά τον επανακαθορισμό των προβληματικών και άγονων περιοχών και τη θέσπιση των σημαντικά αυξημένων οικονομικών κινήτρων για την προσέλκυση και παραμονή ιατρών και οδοντιάτρων κλάδου σε αυτές, επικαιροποιούμε και συμπληρώνουμε το πλαίσιο που διέπει τα μη οικονομικά κίνητρα.
Οι νέες προς ψήφιση διατάξεις αφορούν
α) στη μετάθεση ιατρών και οδοντιάτρων κλάδου Ε.Σ.Υ. από και προς υγειονομικές δομές που βρίσκονται σε προβληματικές και άγονες περιοχές, προκειμένου να είναι ευχερέστερη η κινητικότητά τους,
β) στον ευνοϊκότερο υπολογισμό της υπηρεσίας των ιατρών και οδοντιάτρων κλάδου Ε.Σ.Υ. σε υγειονομικές δομές που βρίσκονται σε προβληματικές και άγονες περιοχές κατηγορίας Α, προκειμένου να εξελιχθούν ταχύτερα στον επόμενο βαθμό,
γ) στην αύξηση των επιπλέον ημερών εκπαιδευτικής άδειας για τους ιατρούς και οδοντιάτρους που υπηρετούν σε προβληματικές και άγονες περιοχές, για την επιστημονική τους εξέλιξη και τη συνεχιζόμενη εκπαίδευσή τους,
δ) και τέλος στη δυνατότητα συνυπηρέτησης των πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων που είναι σύζυγοι ή συμβίοι με τους ιατρούς και οδοντιάτρους κλάδου ΕΣΥ που υπηρετούν σε υγειονομικές δομές προβληματικών και άγονων περιοχών.
Συγκεκριμένα:
Σχέδιο διάταξης – Μη οικονομικά κίνητρα προσέλκυσης και παραμονής ιατρών κλάδου ΕΣΥ σε προβληματικές & άγονες περιοχές*
Βασικά σημεία
Μετάθεση:
- Μετάθεση από άγονη περιοχή σε άλλη υγειονομική δομή μετά τη συμπλήρωση 3 ετών (αντί των 5 ετών που ίσχυε) από άγονη Α’. Προστέθηκε πρόβλεψη και για τους υπηρετούντες σε άγονα Β’ (που δεν επιτρεπόταν προηγουμένως), μετά τη συμπλήρωση 5 ετών.
- Ολοκλήρωση της μετάθεσης εντός 6 μηνών (αντί για 12 μήνες) μετά την υποβολή της σχετικής αίτησης.
Βαθμολογική εξέλιξη:
1. Υπολογισμός συνολικού χρόνου υπηρεσίας επιμελητών Α κ Β μετά τον διορισμό με συντελεστή 1,3, μετά από 5 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας σε άγονο Α, εφόσον δεν ζητήσουν μετάθεση στην τριετία: αποτέλεσμα είναι η εξέλιξη στον επόμενο βαθμό περίπου 1,5 χρόνο νωρίτερα (δηλ 5,5 χρόνια αντί για 7 που ίσχυε). Η εξέλιξη κανονικά επέρχεται μετά από 7 χρόνια υπηρεσίας, άρα αποτελεί κίνητρο για παραμονή για επιπλέον 2 χρόνια, πέραν των 3 που προβλέπονται για τη μετάθεση
2. Προστέθηκαν και οι Επιμελητές Α’ ενώ προηγουμένως αφορούσε μόνο Επιμελητές Β’(και επωφελούνται από την παραπάνω μείωση της προϋπόθεσης του χρόνου παραμονής που πρέπει να συμπληρωθεί, από 7 σε 5 χρόνια)
Εκπαίδευση:
Εκπαιδευτική άδεια 1 μήνα στη 2ετία αντί για 5 ημέρες το έτος που ίσχυε πριν
Συνυπηρέτηση:
Ο/η σύζυγος ή συμβίος/ συμβία που είναι δημόσιος υπάλληλος (μόνιμος ή ΙΔΑΧ) επιτρέπεται να αποσπώνται κατά παρέκκλιση της διαδικασίας του ενιαίου συστήματος κινητικότητας σε υπηρεσία που βρίσκεται στη περιοχή που υπηρετεί ο γιατρός.
Με την ρύθμιση αυτή συμπληρώνουμε όλο μας το σχέδιο για την πλήρη κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων ιατρών στις άγονες περιοχές.
Με τις έως τώρα δράσεις μας (νόμος του θέρους και ΚΥΑ για τα οικονομικά κίνητρα στις άγονες περιοχές) πετύχαμε να καλύψουμε τις 201 από τις 293, για αρκετό καιρό άγονες θέσεις που παραλάβαμε.
Με την ρύθμιση αυτή και την άμεση επαναπροκήρυξη των 92 κενών ακόμη οργανικών θέσεων, πιστεύουμε ότι θα βρούμε εντός του πρώτου τριμήνου του 2025 ενδιαφερόμενους και για αυτές τις τόσο δύσκολες προς κάλυψη τελευταίες θέσεις.
Όσο κάποιοι βλέπουν διαρκώς προβλήματα εμείς βρίσκουμε λύσεις».
