Σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, για πρώτη φορά μετά από 14 χρόνια, περιλαμβάνει το νομοσχέδιο, με το οποίο υλοποιούνται οι προεκλογικές δεσμεύσεις για την επόμενη χρονιά (2024), που τίθεται σε δημόσια διαβούλευση από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.
Σύμφωνα με το σχέδιο που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών, από 1η Ιανουαρίου 2024 αυξάνονται οι μισθοί όλων των δημοσίων υπαλλήλων (663.000) και παράλληλα αυξάνονται μια σειρά από επιδόματα και επιπλέον παροχές που λαμβάνουν (αύξηση οικογενειακής παροχής, επιδόματος θέσης ευθύνης, επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας, παραμεθορίου κ.ά.).
Το μέσο ετήσιο όφελος για τον κάθε δημόσιο υπάλληλο, από το συνδυασμό των παραπάνω αυξήσεων, ανέρχεται σε επιπλέον 1.292 ευρώ μικτά ή 800 ευρώ καθαρά. Μάλιστα, το μέσο ετήσιο όφελος ανά υπάλληλο αυξάνεται σε 2.084 ευρώ μικτά ή 1.476 ευρώ καθαρά, αν συνυπολογιστούν και οι επιπλέον αυξήσεις ή απαλλαγές που εφαρμόζονται από το 2023 (κατάργηση ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, κατάργηση ειδικής εισφοράς 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, διευθέτηση μισθολογικών αιτημάτων των Ενόπλων Δυνάμεων, αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί κ.ά.).
Το νέο μισθολόγιο είναι προσανατολισμένο σε μεγαλύτερες αυξήσεις για τους χαμηλόμισθους και τους νεοεισερχόμενους και όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης.
Αναλυτικά από 1/1/2024 θα ισχύσει:
* Καθολική αύξηση κατά 70 ευρώ του βασικού μισθού για 663.000 υπαλλήλους, με κόστος 557,5 εκατ. ευρώ. Αφορά τόσο στους υπαλλήλους που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο (463.000) όσο και σε εκείνους που εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια (200.000).
* Αύξηση οικογενειακής παροχής για 334.000 υπαλλήλους από 20 έως και 70 ευρώ με κόστος 155 εκατ. ευρώ. Ειδικότερα το οικογενειακό επίδομα αυξάνεται ως εξής:
– Για οικογένεια με 1 παιδί: από 50€ σε 70 €
– Για οικογένεια με 2 παιδιά: από 70 € σε 120 €
– Για οικογένεια με 3 παιδιά από τα 120 € στα 170 €
– Για οικογένεια με 4 παιδιά από τα 170 € στα 220 ευρώ
– Κάθε επιπλέον παιδί: 70 € => 120 €
* Αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης για 65.000 υπαλλήλους με κόστος 51,6 εκατ. ευρώ. Το επίδομα θέσης ευθύνης το λαμβάνουν περίπου 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Αφορά τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικούς διευθυντές, ενώ αντιστοίχως αφορά και στα επιδόματα θέσεως ευθύνης των ενστόλων των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, των ιατρών του ΕΣΥ, των ερευνητών, των προϊσταμένων εκπαίδευσης κ.λπ..
* Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας για στελέχη Ενόπλων Δυνάµεων και Σωµάτων Ασφαλείας που αφορά 112.000 υπηρετούντες στον στρατό και τα σώματα ασφαλείας, με κόστος 20,2 εκατ. ευρώ.
* Αύξηση κατά 30% του επιδόµατος παραμεθορίου για 21.000 στρατιωτικούς με κόστος 7,7 εκατ. ευρώ.
* Αύξηση µισθών µελών ΔΕΠ και θέσπιση ειδικού επιδόματος βιβλιοθήκης για 12.500 πανεπιστημιακούς με κόστος 40,5 εκατ. ευρώ.
* Αύξηση χιλιομετρικής αποζημίωσης υπαλλήλων και αναπροσαρµογή εξόδων διανυκτέρευσης. Συγκεκριμένα:
– Αυξάνεται η χιλιομετρική αποζημίωση από τα 0,15 ευρώ στα 0,20 ευρώ (κατά 33%)
– Αναπροσαρμόζονται οι δαπάνες διανυκτέρευσης στο εσωτερικό από 25% έως 33%, καθώς και στο εξωτερικό κατά 10%
Παραδείγματα από τις παρεμβάσεις αυτές:
α) Δημόσιος Υπάλληλος με 2 παιδιά θα δει αύξηση 70 περίπου ευρώ τον μήνα στον μισθό του και επιπλέον 50 ευρώ αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δύο παιδιά. Συνολικό ετήσιο όφελος: 1.440 ευρώ. Αν ο υπάλληλος αυτός κατέχει και την θέση τμηματάρχη τότε θα έχει επιπλέον όφελος της τάξεως των 87 ευρώ τον μήνα λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης. Επομένως, το συνολικό ετήσιο όφελος κυμαίνεται στα 2.484 ευρώ μικτά ή 1.540 ευρώ καθαρά.
β) Ιατρός Συντονιστής Διευθυντής νοσοκομείου με 30 έτη χωρίς παιδιά: από 3.398 ευρώ στα 3.847 ευρώ (+13,20%) δηλαδή αύξηση 449 ευρώ το μήνα ή 5.388 ευρώ το χρόνο.
γ) Ιατρός Συντονιστής Διευθυντής νοσοκομείου με 30 έτη και 2 παιδιά: από 3.468 ευρώ στα 3.967 ευρώ (+14,37%) δηλαδή αύξηση 499 ευρώ το μήνα ή 5.988 ευρώ το χρόνο.
δ) Διευθυντής που ασκεί καθήκοντα προϊσταμένου τομέα ιατρικής υπηρεσίας νοσοκομείων με 20 έτη και 2 παιδιά: από 2.974 ευρώ στα 3.387 ευρώ (+15,02%) δηλαδή αύξηση 413 ευρώ το μήνα ή 4.956 ευρώ το χρόνο.
ε) Διευθυντής που ασκεί καθήκοντα προϊσταμένου τμήματος ιατρικής υπηρεσίας νοσοκομείων χωρίς παιδιά με 20 έτη υπηρεσίας από 2.884 ευρώ στα 3.267 ευρώ (+13,28%) δηλαδή αύξηση 383 το μήνα ή 4.596 το χρόνο.
στ) Επιμελητής Α΄ με 10 χρόνια υπηρεσίας και 2 παιδιά: από τα 2.379 ευρώ στα 2.723 ευρώ το μήνα (+14,46%) δηλαδή αύξηση 344 ευρώ το μήνα ή 4.128 ευρώ το χρόνο.
ζ)Επιμελητής Β΄ με 5 χρόνια υπηρεσίας και 2 παιδιά: από τα 1.991 ευρώ στα 2.313 ευρώ το μήνα (+16,17%) δηλαδή αύξηση 322 ευρώ το μήνα ή 3.864 ευρώ το χρόνο.
Το Επίδομα Θέσης Ευθύνης για τους γιατρούς του ΕΣΥ αυξάνεται ως ακολούθως:
α) Για τους προϊσταμένους Ιατρικής Υπηρεσίας και Γενικών Διευθύνσεων Διοίκησης από 195€ θα ανέβει στα 254€ από 1/1/2024.
β) Για τους προϊσταμένους Τομέων Ιατρικής Υπηρεσίας και Διευθύνσεων Διοίκησης από 156€ θα ανέβει στα 203€.
γ) Για τους προϊσταμένους Τμημάτων Ιατρικής Υπηρεσίας και Τμημάτων Διοίκησης από 130€ θα ανέβει στα 169€.
δ) Για τους Γενικούς Διευθυντές ή Διευθυντές των Ερευνητικών Κέντρων το επίδομα θέσης ευθύνης θα ανέλθει στα 650€ από 500€ που είναι σήμερα και
ε) για τους Διευθυντές Ινστιτούτων των Ερευνητικών Κέντρων στα 520€ από 400€ που είναι σήμερα.
Δείτε ΕΔΩ την παρουσίαση του νομοσχεδίου για το νέο μισθολόγιο
