Την αγωνία και την αγανάκτησή τους για την κατάσταση που επικρατεί το τελευταίο διάστημα στο Γενικό Νοσοκομείο Ρεθύμνου (ΓΝΡ) εκφράζουν με ανακοίνωσή τους οι γιατροί της Ένωσης ΕΣΥ Ρεθύμνου. Στην εν λόγω ανακοίνωση κάνουν λόγο για επικίνδυνες ελλείψεις προσωπικού που έχουν δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα, ιδίως στη Χειρουργική Κλινική και το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών.
«Η δραματική έλλειψη ιατρικού προσωπικού -και ειδικότερα χειρουργών και γιατρών για το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών- δεν είναι ούτε συγκυριακή, ούτε τυχαία. Είναι το αποτέλεσμα μακροχρόνιων επιλογών που υποβαθμίζουν το Εθνικό Σύστημα Υγείας», λένε μεταξύ άλλων στην αναλυτική ανακοίνωσή τους οι Γιατροί ΕΣΥ Ρεθύμνου, ενώ καταλήγουν στην απαίτηση άμεσων προσλήψεων προσωπικού και ειδικά ιατρών, με αυξημένα κίνητρα.
Αναλυτικά στην ανακοίνωση αναφέρεται:
Το Νοσοκομείο Ρεθύμνου είναι πλέον σε δεινή θέση και αδυνατεί με το υπάρχον προσωπικό να καλύψει τις πραγματικές ανάγκες του νομού, ιδίως εν μέσω καλοκαιρινής περιόδου που με τον τουρισμό αυξάνεται ο πληθυσμός ευθύνης του. Οι τραγικές ελλείψεις σε ιατρικό, νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό έχουν ξεπεράσει τα όρια ασφαλούς λειτουργίας και δυνατότητας παροχής ποιοτικών υπηρεσιών Υγείας ως οφείλει στους πολίτες του Ρεθύμνου.
Η παρούσα κατάσταση δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία» και έχει πολλές φορές αναδειχθεί από τα σωματεία των υγειονομικών. Η τραγική υποστελέχωση του Νοσοκομείου, αλλά και η αποψίλωση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας έχουν οδηγήσει σε υπερεργασία και εξουθένωση το προσωπικό, με ότι αυτό συνεπάγεται για τις υπηρεσίες υγείας που παρέχονται στους ασθενείς μας.
Το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών λειτουργεί πάνω από ένα χρόνο με δύο μόνο μόνιμους γιατρούς και, για να λειτουργεί καθημερινά , μετακινούνται γιατροί κυρίως από τα ΚΥ Ρεθύμνου και άλλων νομών αποσπασματικά για να υπάρχει κάποιος γιατρός στο πρόγραμμα ακόμα κι αν δεν έχει την εμπειρία και γνώση για τμήμα επειγόντων. Αν προκύψει δε κάτι έκτακτο σε συνάδελφο (π.χ. ασθένεια), το τμήμα μπορεί να μείνει χωρίς ειδικευμένο γιατρό, όπως έγινε προσφάτως (22/7/2025). Σε τέτοιες συνθήκες οι νέοι γιατροί (αγροτικοί και ειδικευόμενοι), όχι μόνο δεν εκπαιδεύονται, αλλά και αναγκάζονται να αναλαμβάνουν ευθύνες πέραν των καθηκόντων τους, όπως και το νοσηλευτικό προσωπικό του Τμήματος.
Η Χειρουργική κλινική για πάνω από τρία χρόνια λειτουργεί με 4 ειδικευμένους γιατρούς (σε 6 θέσεις)και χωρίς ειδικευόμενους, όπως και η Ορθοπεδική, με συνεχή υπέρβαση του ορίου ωρών εργασίας, με αδυναμία να λαμβάνονται ρεπό και άδειες, με τεράστιες αναμονές για τακτικά χειρουργεία. Προσφάτως μάλιστα, μετά από νόμιμη μετακίνηση χειρουργού σε άλλο νοσοκομείο, η χειρουργική κλινική καλείται να λειτουργήσει με 3 γιατρούς, πέρα από τα όρια των αντοχών.
Η παθολογική κλινική εξακολουθεί να λειτουργεί με το μισό από το προβλεπόμενο ιατρικό προσωπικό, η ΜΕΘ με δύο κενές θέσεις μόνιμων γιατρών (δύο κλειστά κρεβάτια λόγω έλλειψης και νοσηλευτικού προσωπικού), να παραμένει κλειστή η ογκολογική κλινική, να έχουμε δύο κενές θέσεις ΩΡΛ, μία Νευρολόγου, μία Γαστρεντερολόγου, δύο ψυχιάτρων.
Το μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό είναι κατά 25% λιγότερο με ιδιαίτερες ελλείψεις στο ΤΕΠ, τη ΜΕΘ και τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού. Οι συνθήκες εργασίας με διπλοβάρδιες, χρωστούμενα ρεπό και συχνά, λόγω των συνθηκών, υπέρβασης του καθηκοντολογίου, οδηγούν και το νοσηλευτικό προσωπικό σε παραιτήσεις.
Η τεχνική υπηρεσία παραμένει υποστελεχωμένη και ανεπαρκής με έλλειψη βασικών ειδικοτήτων όπως υδραυλικού. Αποτέλεσμα είναι να παραμένουν άλυτα τεχνικά προβλήματα όπως ακόμα και σπασμένοι τοίχοι στην Ψυχιατρική κλινική,να καθυστερεί η συντήρηση μηχανημάτων και εξοπλισμού, να ταλαιπωρείται το προσωπικό και οι ασθενείς .
Η διαχρονική πολιτική της υποχρηματοδότησης και η υποβάθμιση της Δημόσιας Υγείας προς όφελος των μεγάλων Επιχειρηματικών Ομίλων έχει ξεχαρβαλώσει όλα τα δημόσια Νοσοκομεία. Η υγεία του λαού αποτελεί κόστος για το κράτος σε αντίθεση με την πολεμική οικονομία της ΕΕ και του ΝΑΤΟ που ενισχύεται ευλαβικά από την κυβέρνηση με κάθε κόστος για το λαό.
Αντί να δώσει κίνητρα για προσλήψεις μόνιμου, αποκλειστικά απασχολούμενου προσωπικού για επαρκή στελέχωση των Δημόσιων Δομών Υγείας, η κυβέρνηση ενίσχυσε ακόμα περισσότερο την επιχειρηματική δράση μέσα στα νοσοκομεία με απογευματινά χειρουργεία, ιδιώτες με σύμβαση έργου στα νοσοκομεία, δυνατότητα των νοσοκομειακών εργαζομένων να εργάζονται και εκτός νοσοκομείου, 13ωρα ή και περισσότερο αν αντέχουνως μονόδρομο για να τα βγάζουν πέρα με τους καθηλωμένους μισθούς τους…
Η σκόπιμη υποβάθμιση των περιφερικών Νοσοκομείων, αποσκοπεί στην υλοποίηση του «Νέου Υγειονομικού χάρτη», να συγχωνευθούν κλινικές, τμήματα, ακόμα και νοσοκομεία. Δημιουργούνται δηλαδή από το Υπουργείο Υγείας με την υποστελέχωση οι συνθήκες ανεπάρκειας και επισφαλούς λειτουργίας και στη συνέχεια αυτό θα είναι το έρεισμα για να δικαιολογηθούν συγχωνεύσεις. Αυτό θα σημαίνει π.χ. να εφημερεύει χειρουργική κλινική σε άλλο νομό με ότι ταλαιπωρία και οικονομική επιβάρυνση συνεπάγεται αυτό για τους ασθενείς και γίνεται ήδη σε άλλα περιφερικά νοσοκομεία.
Τα μεγάλα συλλαλητήρια στο Ρέθυμνο και όλη την Κρήτη, έχουν ανακόψει μέχρι τώρα την υλοποίηση αυτών των σχεδίων. Τίποτε άλλο δεν μπορεί να τους σταματήσει να ξεπουλήσουν τη Δημόσια Υγεία παρά μόνο οι οργανωμένες αντιδράσεις του λαού μαζί με τους υγειονομικούς σε όλη την Ελλάδα, που γίνονται συνεχώς αλλά σκόπιμα δεν προβάλλονται από τα ΜΜΕ. Γι αυτό και ετοιμάζουν νέα αυστηρότερα πειθαρχικά μέτρα για να φιμώνουν τη συνδικαλιστική δράση, γιατί το μόνο που πραγματικά τους εμποδίζει είναι η μαζικός λαϊκός ξεσηκωμός.
Καλούμε όλα τα σωματεία και τους πολίτες του Ρεθύμνου σε
Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην πύλη του Νοσοκομείου την Τρίτη 29Ιουλίου στις 10 π.μ
να στηρίξουν τη στάση εργασίας των υγειονομικών, ως κινητοποίηση για Δωρεάν Δημόσια Υγεία για όλους.
Αυτό τον αγώνα τον δίνουμε πάντα με το λαό του Ρεθύμνου στο πλάι μας!
Απαιτούμε :
– Άμεσες προσλήψεις μόνιμου και αποκλειστικά απασχολούμενου υγειονομικού προσωπικού για την κάλυψη ΟΛΩΝ των κενών θέσεων του Νοσοκομείου και της ΠΦΥ
– Κίνητρα εργασιακά, οικονομικά και επιστημονικά για το προσωπικό
– Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων
– Τήρηση του νόμιμου ασφαλούς ωραρίου εργασίας. Όχι στην υπερεφημέρευση και στα «εντέλλεσθε»
– Όχι στις συγχωνεύσεις κλινικών , τμημάτων, Νοσοκομείων
– Δωρεάν Υπηρεσίες υγείας, καμία πληρωμή ασθενούς εντός των δημόσιων δομών Υγείας
Θα ακολουθήσει σύσκεψη σωματείων για το σχεδιασμό κλιμάκωσης των κινητοποιήσεων