Προχωρούν οι διαδικασίες σε κάποιες ΥΠΕ.
Ο ανοιχτός διαγωνισμός αλλά και η αλλαγή στο μισθολόγιο των διοικητών που γίνεται κλιμακωτό ανάλογα με τις κλίνες του νοσοκομείου που καλείται να διοικήσει (4.608,9 μεικτά έως 400 κλίνες και έως 5.121 ευρώ μεικτά από 400 κλίνες και πάνω), σε συνδυασμό με τον bonus αποδοτικότητας που μπορεί να φτάσει στο 20% του μισθού, έφερε πάνω από 1200 συμμετέχοντες στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ που έγινε στις 31 Μαρτίου του 2024 για τη θέση των Διοικητών και υποδιοικητών των νοσοκομείων της χώρας. Κι ενώ τα πρώτα αποτελέσματα δημοσιεύθηκαν στις 12 Απριλίου και τοποθετήθηκαν ήδη οι Διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών, δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμα η διαδικασία της επιλογής των Διοικητών και Υποδιοικητών των νοσοκομείων.
Να υπενθυμίσουμε ότι εκτός από τον ανοιχτό διαγωνισμό, η μοριοδότηση των υποψηφίων περιλαμβάνει αρκετά ακόμη κριτήρια που έχουν να κάνουν με τη συνάφεια της προηγούμενης θέσης ευθύνης πιστοποιημένη από τον ΕΦΚΑ (για παράδειγμα εάν έχεις προϋπηρεσία ως διοικητής οι μήνες υπηρεσίας πολλαπλασιάζονται επί 6, ενώ εάν η θέση δεν είναι πιστοποιημένη επί 2,5) αλλά και οι συναφείς σπουδές (πρώτο πτυχίο και σχετικό μεταπτυχιακό, εάν ας πούμε έχεις αποφοιτήσει από τη σχολή Δημόσιας Διοίκησης υπάρχει αυξημένη μοριοδότηση). Μάλιστα, αν και ο διαγωνισμός ήταν ανοιχτός για όλους ακόμη και εάν έχεις γράψει άριστα, υπάρχουν δικλίδες, όπως οι σπουδές για παράδειγμα, που μπορούσαν να σε «πετάξουν» από τον διαγωνισμό, δεδομένου ότι δεν είχαν δικαίωμα να συμμετέχουν απόφοιτοι στρατιωτικών σχολών ή κάποιων σχολών που δεν έχουν συνάφεια με τη δημόσια διοίκηση. Αυτό από μόνο του προσδίδει αντκειμενικότητα στην εξέταση, βγάζοντας εκτός ανθρώπους που παλαιότερα ενώ είχαν εντελώς άσχετες ή και καθόλου σπουδές, είχαν τη δυνατότητα να λάβουν μέρος σε ανάλογες εξετάσεις και να διεκδικήσουν αντίστοιχες θέσεις, μία από τις αιτίες που είδαμε σε θέσεις διοικητή νοσοκομείου και άτομα με άσχετες ή και καθόλου σπουδές.
Ωστόσο μέχρι στιγμής δεν έχουν ολοκληρωθεί καν οι προσωρινοί πίνακες για όλες τις ΥΠΕ. Η μόνη ΥΠΕ στην οποία έχει προχωρήσει και ολοκληρώσει τη διαδικασία είναι η 7η της Περιφέρειας Κρήτης, όπου την προηγούμενη Παρασκευή ολοκληρώθηκαν και οι προσωπικές συνεντεύξεις, και η 2η και 3η ΥΠΕ που έχουν εκδώσει τους οριστικούς πίνακες και μέσα στην επόμενη εβδομάδα αναμένεται να προχωρήσουν επίσης στις συνεντεύξεις.
Για τις υπόλοιπες ΥΠΕ, αναμένεται η δημοσίευση των προσωρινών πινάκων που θα περιλαμβάνει 15 υποψήφιους και οι οποίοι έχουν 5 μέρες εργάσιμες για να υποβάλουν ενστάσεις και αντίστοιχα το ΑΣΕΠ 8 εργάσιμες για να απαντήσει σε αυτές. Από τους προσωρινούς πίνακες επιλέγονται οι 7 πρώτοι σε κάθε ΥΠΕ οι οποίοι θα κληθούν για συνέντευξη.
Με τις προσωπικές συνεντεύξεις των υποψηφίων, η διαδικασία προχωρά προς την ολοκλήρωσή της. Στις προσωπικές συνεντεύξεις που διαρκούν περίπου 20 λεπτά, οι υποψήφιοι εξετάζονται από επιτροπή που απαρτίζεται από την Γενική Γραμματέα του υπουργείου Υγείας κ. Βιλδιρίδη, τον Διοικητή της αρμόδιας ΥΠΕ, έναν εκπρόσωπο από το ΑΣΕΠ και δύο γραμματείς υπαλλήλους του Υπουργείου. Στις προσωπικές συνεντεύξεις ο υποψήφιος καλείται να αναλύσει τον μάνατζμεντ που οραματίζεται για το ΕΣΥ και το νοσοκομείο, σε σχέση με την διαχείριση διαφόρων θεμάτων όπως οι ελλείψεις προσωπικού αλλά και οι γνώσεις του γύρω από θέματα του ΕΣΥ οργανωτικά και θεσμικά. Από αυτές τις συνεντεύξεις επιλέγονται
Η όλη διαδικασία έχει αμφισβητηθεί έντονα, για τη βαρύτητα που έχει στο τελικό αποτέλεσμα, μιας και η συνέντευξη αυτή μπορεί να δώσει έως και 800 μόρια σε κάθε υποψήφιο, αντίστοιχα δηλαδή με τα μόρια της προϋπηρεσίας και τα μισά των Ακαδημαϊκών προσόντων που μπορούν να δώσουν έως 400 μόρια.
Με το πέρας της τυπικής διαδικασίας και την επιλογή των 3 τελικών υποψηφίων, τον τελικό λόγο έχει ο υπουργός Υγείας.