«Στόχος είναι η Pfizer να «κλείσει» τη χρήση 2024 με περίπου 1.200 εργαζόμενους στους τέσσερις οργανισμούς της που εδρεύουν στη Θεσσαλονίκη, έναντι των 168 με τους οποίους ξεκίνησε το 2020, εν μέσω πανδημίας» ανέφερε την Τρίτη ο επικεφαλής του Κέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI) της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, Νίκο Γκαριμπόλντι.
Ο κ.Γκαριμπόλντι δίνοντας το στίγμα των προθέσεων της πολυεθνικής βιοφαρμακοβιομηχανίας τόνισε με έμφαση ότι η εταιρεία θα συνεχίσει να αναπτύσσεται στη Θεσσαλονίκη και προανήγγειλε τη δημιουργία ενός νέου, Παγκόσμιου Κέντρου Μάθησης και Ανάπτυξης (Global Center of Learning and Development), για το οποίο οι προσλήψεις θα αρχίσουν μέχρι το τέλος του έτους.
Η επένδυση της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, η οποία ξεκίνησε το 2020 αποτελείται σήμερα από 4 παγκόσμιους οργανισμούς: το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας, το Κέντρο Οικονομικών & Επιχειρησιακών Λειτουργιών, το Safety Surveillance & Risk Management (ασφάλεια φαρμάκων & φαρμακοεπαγρύπνηση) και το Pfizer Research & Development (τμήμα έρευνας & Ανάπτυξης Κλινικών Μελετών).
Και οι 4 αυτοί οργανισμοί συνεργάζονται στενά με τον παγκόσμιο οργανισμό της Pfizer, συνεισφέροντας σημαντικά στην υλοποίηση της στρατηγικής της εταιρείας σε κάθε τομέα που δραστηριοποιούνται.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το 15% των απασχολουμένων στους 4 οργανισμούς είναι επιστήμονες που έφυγαν στο εξωτερικό κατά τη διάρκεια της κρίσης και επέστρεψαν στην Ελλάδα για να εργαστούν στη Pfizer στη Θεσσαλονίκη.
Μελέτη του ΙΟΒΕ: 2,5 δισ. σε όρους ΑΕΠ η συνεισφορά της Pfizer στην ελληνική οικονομία την περίοδο 2020-2030
Κατά τη διάρκεια της ειδικής εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη παρουσιάστηκαν τα ευρήματα μελέτης του ΙΟΒΕ για τη συνολική συνεισφορά της Pfizer στην οικονομία της Ελλάδας για την περίοδο 2020-2030.
Σύμφωνα με τη μελέτη, η συνεισφορά της Pfizer από το σύνολο της δραστηριότητάς της σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη στην ελληνική οικονομία την περίοδο 2020-2030 υπολογίζεται σε €2,5 δισ. σε όρους ΑΕΠ.
Από αυτό το σύνολο, η ακαθάριστη προστιθέμενη αξία που δημιουργείται άμεσα από την Pfizer εκτιμάται σε €1,1 δισ. συνολικά την περίοδο 2020-2030. Ως αποτέλεσμα, για κάθε 1€ άμεσης συνεισφοράς της εταιρείας δημιουργούνται συνολικά €2,3 ΑΕΠ στην ελληνική οικονομία. Αναφορικά με την απασχόληση, η δραστηριότητα της Pfizer στην Ελλάδα υπολογίζεται ότι υποστηρίζει συνολικά (άμεσα και έμμεσα) περίπου 3.900 θέσεις εργασίας κατά μέσο όρο για την περίοδο 2020-2030.
Η συνολική δραστηριότητα της Pfizer στη Θεσσαλονίκη ενισχύει σημαντικά και την τοπική οικονομία. Ειδικότερα, η επίδραση στο ΑΕΠ της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης υπολογίζεται σε €1,14 δισ. συνολικά την περίοδο 2020-2030, στηρίζοντας κατά μέσο όρο περίπου 1.750 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης τοπικά.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το 55% των εργαζόμενων στη Pfizer στην Αθήνα και Θεσσαλονίκη είναι γυναίκες, συγκριτικά με το ποσοστό 43% των γυναικών στο σύνολο της ελληνικής οικονομίας. Παράλληλα, το ποσοστό των εργαζόμενων στη Pfizer με μεταπτυχιακές σπουδές είναι περίπου 7 φορές υψηλότερο συγκριτικά με τον Μ.Ο. στην ελληνική οικονομία.
Συνεισφορά της Pfizer στην Καινοτομία
Σημαντική είναι και η συνεισφορά της Pfizer στην ανάπτυξη και προώθηση της Καινοτομίας στη χώρα μας μέσω συγκεκριμένων πρωτοβουλιών, οι οποίες συμβάλλουν ουσιαστικά στην ανάπτυξη του ελληνικού οικοσυστήματος έρευνας, την απορρόφηση και διάχυση της γνώσης και την ενίσχυση της καινοτομίας στη χώρα.
Σύμφωνα με τη μελέτη του ΙΟΒΕ, η δραστηριότητα της Pfizer στην Ελλάδα συμβάλλει στη βελτίωση του προφίλ της χώρας μας ως χώρα φιλική προς την Έρευνα και την Καινοτομία, αλλά και στη βελτίωση συγκεκριμένων δεικτών Καινοτομίας που αφορούν στη συνολική επίδοση της Ελλάδας στον Ευρωπαϊκό Πίνακα Αποτελεσμάτων Καινοτομίας (EuropeanInnovationScoreboard – EIS).Η καινοτόμος έρευνα που υποστηρίζεται από την Pfizer στην Ελλάδα συνεισφέρει ουσιαστικά στη μετάβαση σε μια οικονομία της γνώσης που έχει υψηλά εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και παράγει προϊόντα και υπηρεσίες με υψηλή προστιθέμενη αξία.
Ενδεικτικές δράσεις προς αυτήν την κατεύθυνση είναι οι στοχευμένες συνεργασίες με Πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα σε ολη τη χώρα και startups για την ανταλλαγή γνώσης και την υλοποίηση καινοτόμων projects. Παράλληλα, η Pfizer στη Θεσσαλονίκη επενδύει σημαντικά στην νέα γενιά επιστημόνων της χώρας με πρωτοβουλίες που στόχο έχουν την εκπαίδευση σε τεχνολογίες και εργαλεία αιχμής καθώς και ευκαιρίες ανάπτυξης δεξιοτήτων που θα ενισχύσουν τις επαγγελματικές προοπτικές τους.
Σχολιάζοντας τη μελέτη, ο Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ, Καθηγητής κ. Νίκος Βέττας αναφέρθηκε μεταξύ άλλων στον κρίσιμο ρόλο των επενδύσεων για την ελληνική οικονομία, στην ισχυρή ανάκαμψη της κατά τα τελευταία χρόνια και την ακόμη μεγαλύτερη σημασία που έχουν οι επενδύσεις ώστε να υπάρχει συστηματικά υψηλός ρυθμός μεγέθυνσης της οικονομίας τα επόμενα χρόνια. Ξεχωριστή βαρύτητα στο μείγμα των επενδύσεων έχουν αυτές που γίνονται από διεθνείς εταιρείες και διατηρούν ή προσελκύουν ανθρώπινο κεφάλαιο στη χώρα σε τομείς υψηλής τεχνολογίας. Υψηλή σημασία έχει επίσης η δημιουργία τοπικών συστημάτων και δικτύων εταιρειών που μπορεί να αναζωογονήσουν και να ενδυναμώσουν περιοχές πόλεων όπως έχει συμβεί στη Θεσσαλονίκη.
Ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas κ. Ζαχαρίας Ραγκούσης ανέφερε σχετικά: «Η μελέτη του ΙΟΒΕ αναδεικνύει τον σημαντικό ρόλο της Pfizer στην ελληνική οικονομία, τόσο σε εθνικό όσο και σε τοπικό επίπεδο. Η Pfizer έχει αδιάλειπτη παρουσία στην Ελλάδα για 65 σχεδόν χρόνια στηρίζοντας τους Ασθενείς, την Κοινωνία και τη χώρα. Με την ανάπτυξη της επένδυσης στη Θεσσαλονίκη το αποτύπωμα της Pfizer στην Ελλάδα αυξάνεται συνεχώς ενισχύοντας σημαντικά στην συνεισφορά μας στην εθνική οικονομία, στην απασχόληση αλλά και στην ανάπτυξη της καινοτομίας της χώρας μας.»
Κληθείς, τέλος, να σχολιάσει πρόσφατα αρνητικά διεθνή δημοσιεύματα για την Pfizer, τον Άλμπερτ Μπουρλά και την αμφισβήτησή του από την επενδυτική Starboard, ο κ.Ραγκούσης είπε πως απάντηση σε όλα έδωσε ο ίδιος ο κ. Μπουρλά. Οι εργαζόμενοι, αυτό που διαπιστώνουν είναι η καλή πορεία της επιχείρησης: «όταν είσαι εργαζόμενος σε μια εταιρεία, αυτό που σε ενδιαφέρει είναι οι συνθήκες εργασίας, η αποτελεσματικότητα και η καθημερινή βελτίωση, κι όταν τα βλέπεις όλα αυτά από μέσα, νιώθεις σίγουρα ότι η εταιρεία βαδίζει προς η σωστή κατεύθυνση» είπε.
